Mastère – Ressources humaines

Pourquoi rejoindre la formation ?

Les entreprises font face à un défi majeur : optimiser la gestion de leurs ressources humaines pour stimuler la performance tout en maintenant un environnement de travail engageant et motivant. C’est pourquoi elles recherchent des profils aptes à élaborer et à implémenter des stratégies RH innovantes, capables de recruter, de développer et de fidéliser les talents, tout en alignant les objectifs humains sur les objectifs globaux de l’entreprise.

Le Mastère Ressources Humaines de Marseille Business School est un programme de niveau bac+4/bac+5, proposé en formation initiale ou en alternance, destiné à former des spécialistes capables de piloter et d’optimiser la gestion des ressources humaines au sein des organisations. Tout au long de la formation, vous bénéficierez d’un enseignement à la fois pratique et théorique, parfait pour saisir les défis et les nuances du domaine RH. En interaction directe avec des experts du secteur, vous acquerrez l’expertise nécessaire pour exceller dans le domaine.

Au fil de ce parcours, vous développerez des compétences clés en gestion des talents, en droit du travail, en stratégie RH, en management et leadership, ainsi qu’en communication interne. Vous apprendrez aussi à utiliser des outils RH innovants, à mener des analyses approfondies du climat organisationnel et à élaborer des stratégies efficaces pour attirer, développer et retenir les talents, compétences hautement valorisées par les employeurs de divers secteurs.

  • Formation initiale
    • 2 jours à l’école par semaine
    • Stage de 44 jours minimum, en rythme alterné avec les cours
  • Formation en alternance
    • 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise par semaine
  • Enregistré au Niveau 7 "Manager des ressources humaines" du Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision de France Compétences en date du 25 avril 2022 - Délivré par Ascencia Business School.

En savoir plus sur la certification française RNCP →

  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable de la Formation
  • Gestionnaire de Talents
  • Responsable Recrutement
  • Consultant RH
  • Responsable de la Gestion des Carrières
  • Chargé de Développement RH
  • Responsable du Bien-être au Travail
  • Responsable de la Diversité et de l'Inclusion
  • Responsable Relations Sociales
  • Chef de Projet RH
  • Responsable Paie et Administration du Personnel
  • Responsable de la Mobilité Internationale

Programme de la formation

Objectifs pédagogiques

Acquérir une expertise approfondie en gestion des talents pour identifier et développer les compétences clés au sein des organisations.

Approfondir la connaissance du droit du travail pour assurer la conformité légale des pratiques RH.

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise pour un impact maximal.

Maîtriser les techniques de recrutement et d'évaluation modernes pour attirer les meilleurs talents.

Promouvoir la diversité et l'inclusion comme leviers de performance et d'innovation organisationnelle.

Améliorer la performance organisationnelle à travers des approches efficaces de gestion et de développement des ressources humaines.

Les enseignements

1ère année

Stratégie des Ressources Humaines

Administration du personnel

Développement des Ressources Humaines

Communication RH

Soft Skills

Business Skills

  • Stratégie des Ressources Humaines
    • Gouvernance et stratégie d'entreprise
    • Politique inclusive et management de la diversité
    • Gestion des compétences et évaluation du personnel
    • Veille juridique et actualité RH
    • Intelligence collective et conduite du changement
  • Administration du personnel
    • Gestion administrative du personnel
    • SIRH
    • Salaire et paie
    • Management des processus et de la performance RH
  • Développement des Ressources Humaines
    • Pilotage de la politique formation
    • Politique de recrutement
    • Ingénierie pédagogique
    • Digitalisation du recrutement
  • Communication RH
    • Politique et stratégie de communication
    • Culture d'entreprise & RSE
    • Marketing RH & Marque employeur
    • Communication digitale (Social Media)
  • Soft Skills
    • Maîtriser l'art du pitch
    • Convaincre & Fédérer
    • Leadership
  • Business Skills
    • Masterclass 
    • Workshop
    • Projet professionnel
    • Projet d'entreprise : Création site web

2ème année

Environnement international des Ressources Humaines

Droit social & Négociation collective

Management des talents

Prospective RH

Soft Skills

Business Skills

  • Environnement international des Ressources Humaines
    • Stratégie Droit du travail international
    • Stratégie RH internationale
    • Géopolitique
    • Management des expatriés
    • Compensation & Benefits
  • Droit social & Négociation collective
    • Négociation collective
    • Droit syndical et représentation du personnel
    • Contentieux social et gestion prud'hommal
    • Pilotage du bilan social
  • Management des talents
    • Inbound recruiting
    • Onboarding et intégration
    • Mobilité professionnelle
    • Stratégie de rémunération
  • Prospective RH
    • Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
    • Transformation digitale des organisations
    • Conduite du changement
    • Innovation pédagogique
  • Soft Skills
    • Management du conflit
    • Storytelling
    • Leadership avancé
  • Business Skills
    • Masterclass
    • Workshop
    • Projet professionnel
    • Business Game

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Vous souhaitez rejoindre la communauté Marseille Business School ? La procédure d’inscription et d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons dans un premier temps à nous contacter afin de vous convier à nos sessions d’admission.

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